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HRオンライン（ダイヤモンド社）にて、代表　垂水菊美のインタビュー記事 「人も職場も社会も変わる“ダイバーシティコミュニケーション”とは何か？」が掲載されました。 「ダイバーシティ＆インクルージョン」な組織を作り、個々のキャリア自律（自身のキャリアを考え、成長を目指す）をか...

『個に寄り添う人事のあり方』 ～カウンセリングやコーチングの上手な活用方法～」 キャリアコンサルタントとしてシンポジウムに参加。キャリアカウンセリングについてコメントを述べました。

「キャリアマンス2022に寄せて - 第2回・完　50代のセカンドキャリアの支援 ～ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）の観点から～」 自治体でのプロジェクトワークから考えるセカンドキャリア支援について書かせていただいています。

代表　垂水菊美が講師をしましたオンライン新入社員研修が、HRオンライン（ダイヤモンド社）「いまどきの新卒社員がオンラインでの“新入社員研修”で学んだこと」にて紹介されました。 https://diamond.jp/articles/-/324324 #新入社員研修